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《面向未来的创新型人才发展:制度与政策》
2019-02-20 11:22

面向未来的创新型人才发展:制度与政策

Developing Innovation Talents for the Future: Institution and Policy

www.496net官网创新发展研究部 著

     

        人才是创新发展的第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的要素。我国经济发展进入新时期,要实现高质量发展,进一步提升国家创新能力,需要人力资本从规模扩张向质量提升转变,从“人口红利”向“人才红利”转变。创新型人才是人才队伍的先锋力量,创新型人才的培育和发展关键在制度建设。本研究坚持“立足发展、面向未来、着眼全局、突出改革”的原则,将人才发展链、创新链与政策链相结合,重点分析了我国在高等教育、科研激励、企业创新、人才流动和人才政策等方面的体制机制障碍,比较借鉴美国、德国等发达国家经验,提出新时期促进我国创新型人才发展的改革方向、重点举措,以及五个方面的政策重点,主要包括:建立有利于培养创造力和创新精神的高等教育制度、建立有利于科研人员潜心研究的制度环境、建立与创新发展相适应的人才计划和政策体系、完善有利于人才横向和纵向流动的机制、建立有利于激励企业家创新的市场机制。本书主要分为八个部分,具体章节与执笔人如下:

 

 

  总论      加快新时期创新型人才培养与发展制度建设
  (执笔:马名杰)
  第一章 改革我国高校培养创新型人才的教育方式及体制机制
       (执笔:熊鸿儒)
  第二章 释放高校和科研院所科技人才活力
  (执笔:沈恒超、王明辉)
  第三章 优化我国创新型人才计划和政策
  (执笔:杨超、张鑫)
  第四章 营造有利于人才引进与流动的政策环境
  (执笔:戴建军)
  第五章 构建有利于创新型企业家发展的制度环境
  (执笔:田杰棠)
  第六章 美国高等教育培育创新型人才的经验和启示
  (执笔:罗涛)
  第七章 德国高校创新型人才培养、引进及利用体制改革与启示
  (执笔:李忠)
作者:www.496net官网创新发展研究部 
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